ANKER.ZEIT // Sparringspartner - Impulsgeber - Förderer - Entwickler                                                
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s andere Beratung //  Aktive Zukunftsplanung mit positiver Kraft für kleinere und mittlere Unternehmen, die mehr erreichen wollen.                                    

als Innovations- und Teamtrainer sind wir Sparringspartner, Impulsgeber, Förderer & Entwickler und machen KMU, Mittelstand und Start-ups ganzheitlich fit für die Zukunft.

 

Wir stehen durch die Digitalisierung vor einer radikalen Veränderung der Arbeitswelt. Es wird vermutlich keine Branche geben, die davon nicht betroffen ist - kleine wie große Unternehmen. Lebenslanges Lernen und Kommunikationsfähigkeit werden zu Kernkompetenzen. Viele Unternehmen beschäftigen sich immer noch nicht ausreichend mit ihrer Zukunftsfähigkeit. Kreativität und Ideen von Mitarbeitern sind brachliegende Ressourcen, die für zielgerichtete Innovationen genutzt werden könnten. 

Wir werfen den Anker und holen Unternehmen und Start-ups einen kurze Zeit lang aus dem Alltag heraus. Damit der Kopf frei wird, Verbesserungspotential gesehen wird und so Innovationen bei Produkten, Serviceleistungen und Prozessen möglich werden.

Wir arbeiten mit kreativen und effizienten bewährten Methoden und haben eine zielführende Mischung entwickelt, wie Unternehmen und Start-ups mehr Sicherheit in Zeiten der allgemeinen Unsicherheit gewinnen. Mit alten Methoden kann man den Herausforderungen der neuen Zeit nicht begegnen.

Wir arbeiten deshalb mit einer Vielzahl an kreativen Methoden und mit bildlich gestalteten Analyseinstrumenten. 


 



SEMINARE UND WORKSHOPS nach unserem CEP-Modell


  CHECK ...

  • Ihrer Situation
  • Der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens in den Bereichen Produkte, Prozesse und Services.



ENABLE ...

  • Steigerung der Ressourcen von Mitarbeitern im Bereich Innovation.
  • Schaffung der dafür notwendigen Grundlagen.



PERFORM ...


  • Sparring in der Umsetzungsphase und bei auftretenden Themen.
  • Die Arbeit im Team - selbstorganisiert und kundenorientiert.
  • Neue Zeiten bringen neue Aufgaben - auch für Teamleiter.



Ziel ist: 

Sie haben danach eine ganzheitliche Lösung, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern den Sprung schaffen können, Ihr Unternehmen für das Zeitalter der Digitalisierung aufzustellen und sich langfristig auf den engen und dynamischen Märkten zu behaupten. Ihre Mitarbeiter und Sie selbst haben Instrumente an der Hand, wie Sie sich selbst weiterentwickeln können.


 


 



 

 


Der Möglichkeiten, die sich aus der Bewältigung ergeben.